Работодатели из определенных сфер бизнеса будут обязаны отстранять работников без сохранения зарплаты за отказ от вакцинации от коронавируса. Исключения предусмотрены только для работников, которые не могут вакцинироваться по медицинским показаниям. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на ответ Роструда «Объединению корпоративных юристов».
Роструд пояснил, что такие меры предусмотрены, в частности, Трудовым кодексом и законом «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Он гласит, что отказ от профилактических прививок может стать основанием для отказа при приеме на работу или послужить причиной для отстранения.
Если работник отказывается от прививки, он обязан предоставить письменный отказ. После этого работодатель оформляет приказ о его отстранении. Перевод на удаленную работу не является альтернативой отстранению, поясняет ведомство. Персонал, работающий из дома, также должен прививаться.
Правда действует это положение только в случае, если в регионе вынесено постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан, сообщают «Известия».